Su carrera en F+L - FREY&LAU
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06. agosto 2020

Signing of the IFRA-IOFI Sustainability Charta

On the 1st of July the IFRA-IOFI Sustainability Charta was released. With our signature beneath and inside. As a member of the national associations DVAI (German Association of the Flavour Industry) and DVRH (German Association of the Fragrance Industry) we helped developing and realizing the Charta on the international level of the IFRA (International Fragrance Association) and the IOFI (International Organization of the Flavour Industry). The Charta cover all spans of sustainability and takes a life-cycle approach. Based on the 5 focus areas responsible sourcing, environmental footprint, well-being of employees, product safety and transparency and partnership. As a family business we are looking further ahead than many other companies. We want our children, grandchildren and great grandchildren to be healthy, happy and successful. This goal can only be achieved though a path of long-term planning, particularly with regard to nature and people. There is one Earth only and we must protect her!
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22. julio 2020

A Visitor from the German Bundestag

On the 25th of June Henstedt-Ulzburg showed itself from ist sunniest side and greeted everyone with a beautiful blue sky. A day full of open and informative exchange and of course with a healthy social distance. Mrs. Christine Aschenberg-Dugnus (FDP, full member of the Committee of Health) and Mr. Stephan Holowaty (member of the Legislative of the Land Schleswig-Holstein MdL, FDP County Chairman, Chairman of the Planning and Building Committee) got the latest view of the actual growth and health situation at FREY&LAU. Keeping Corona at a distance is our maxim! We can proudly say, that every single of the 250 employees help keeping Corona out. It is a great succes that all hygenic and working arrangements and the discipline of our employees result in a count of zero infections here at FREY&LAU.
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Archive

13. diciembre 2019

Company Christmas Party

As the name already suggests: shortly before christmas the company management invites all FREY&L
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10. diciembre 2019

Exhibition Season 2019

The most important thing next to digitalisation and new media is in our opinion the personal contact
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18. octubre 2019

Topping-out ceremony at FREY&LAU

Decorated with a big wreath of oak leafes and ribbons the topping-out ceremony of our new distributi
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Exhibitions

Exhibitions

Gulfood

03.11.2020 - 05.11.2020 / Dubai

FI Europe

01.12. - 03.12.2020 / Frankfurt
31C81

FI Europe

01.12. - 03.12.2020 / Frankfurt
31C81

CPHI

05.11. - 07.11.2019 / Frankfurt
80B 102

SEPAWA

23.10. - 25.10.2018 / Berlin
C516-517

Su carrera en F+L

Cultura empresarial


En nuestra cultura empresarial aunamos innovación con tradición y una responsabilidad por nuestros empleados que ha ido evolucionando a lo largo de los años. El tamaño de la empresa, con más de 175 empleados, nos permite una comunicación eficaz e inmediata y, por lo tanto, tomar decisiones rápidas.
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En nuestra cultura empresarial aunamos innovación con tradición y una responsabilidad por nuestros empleados que ha ido evolucionando a lo largo de los años. El tamaño de la empresa, con más de 175 empleados, nos permite una comunicación eficaz e inmediata y, por lo tanto, tomar decisiones rápidas. Al mismo tiempo, este tamaño significa que cada empleado asume una responsabilidad especial en el éxito futuro de la empresa y en la conservación de nuestra independencia.

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Colaboración



Queremos ofrecer a nuestros empleados las condiciones que les permitan trabajar a diario con dedicación, motivación y productividad. Una retribución razonable y basada en el rendimiento es algo que damos por sobreentendido. Ofrecemos modelos de trabajo a tiempo parcial que permiten aunar la profesión con
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Queremos ofrecer a nuestros empleados las condiciones que les permitan trabajar a diario con dedicación, motivación y productividad. Una retribución razonable y basada en el rendimiento es algo que damos por sobreentendido. Ofrecemos modelos de trabajo a tiempo parcial que permiten aunar la profesión con la familia y el tiempo libre.
 
¡Nos encantaría que formara parte de nuestra plantilla! Si es una persona de mente abierta a los cambios, muestra iniciativa propia y asume responsabilidad, si, de vez en cuando, es inconformista y si el trato cordial y respetuoso le importa tanto como a nosotros, nos encantará recibir su solicitud. Le espera una empresa con futuro y un ambiente de trabajo agradable que le respaldará en todo lo posible para que alcance sus metas personales y profesionales.

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Desarrollo personal



Ofrecemos a nuestros empleados una perspectiva a largo plazo y oportunidades atractivas de desarrollo y promoción. Una planificación de preparación selectiva y amplia y las ofertas de perfeccionamiento individuales, orientadas a las necesidades individuales, se sobreentienden en nuestra empresa.

Plan de pensiones de la empresa



Promocionamos un atractivo plan de pensiones de la empresa. Con mucho gusto, trataremos todos los detalles con usted en una entrevista personal.

Promoción de la salud


Tenemos un interés especial en promover y conservar la salud de nuestros empleados. Con nuestra iniciativa de salud en la empresa aspiramos a mejorar la salud y el bienestar en el puesto de trabajo. Nuestra administración sanitaria en la empresa abarca, por ejemplo, medidas como la creación de puestos de trabajo seguros
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Tenemos un interés especial en promover y conservar la salud de nuestros empleados. Con nuestra iniciativa de salud en la empresa aspiramos a mejorar la salud y el bienestar en el puesto de trabajo. Nuestra administración sanitaria en la empresa abarca, por ejemplo, medidas como la creación de puestos de trabajo seguros y ergonómicos, un ambiente sin humo de tabaco, acciones en torno al tema ejercicio (equipos de atletismo o de fútbol sala, participación en los gastos de asociación a un gimnasio) y la reintegración en la empresa. Para una alimentación sana, nuestros empleados tienen a su disposición fruta ecológica gratuita.

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