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04. junio 2021

Sustainability at FREY&LAU

Environmental protection and cost reduction in one! FREY&LAU's incoming goods department has developed a new disposal stream, saving CO² and costs - but how exactly does it work? At FREY&LAU, 17,000 drums and approx. 800 IBCs are produced every year, which have to be disposed of at a cost - and we're not talking about pennies here, but hard euros. From now on, FREY&LAU will use the empty packaging recycling capacities of our long-standing packaging supplier Witt. Since the end of May, the FREY&LAU goods receiving team has switched over the disposal stream, saving not only thousands of euros but also work steps! And by the way, a lot of CO² is also saved! The Witt lorries with the fresh packaging, which arrive at FREY&LAU up to 4 times a week, are immediately loaded with the packaging to be disposed of. This avoids CO²-wasting empty transports and simplifies handling. But FREY&LAU and Witt have not yet reached the end of the (green) road: Witt will soon be able to recycle our main packaging material, PE canisters, too! They are working on the approval of a plant that can shred PE canisters, clean them and process them by extrusion into new & inexpensive packaging materials. Our disposed quantities are enough to produce approx. 850 new IBCs, which corresponds to 18 tonnes less CO²!
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17. diciembre 2020

An eventful year at FREY&LAU

We would have loved to tell you about our big family event before the Christmas holidays, about the unique atmosphere at the Christmas office party or about the successful agent meeting. Because of Covid-19, however, we had to forego big parties. This was the only way we could contribute to the health protection of our staff. Having to cancel everything was a pity, but we surely will find another reason to see each other as soon as circumstances allow.
Covid-19 has had a major impact on our work over the past year. Therefore, the behaviour of all our staff is all the more impressive. Everyone fully supported and full-heartedly implemented the decisions made by the management. With a lot of dedication and the will to change, we have managed to master the situation and go new - often virtual - ways. The management, Dr. Maja Zippel and Claas Nendel, has thanked all employees for their special commitment and great performance by paying them a bonus.
We would like to sincerely thank all our customers and partners for the good cooperation in this extraordinary year. Especially in these times, we greatly appreciate the trust you place in us.
FREY&LAU wishes you and your family a peaceful festive season, good health and a successful start into 2021.
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Archive

06. agosto 2020

Signing of the IFRA-IOFI Sustainability Charta

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22. julio 2020

A Visitor from the German Bundestag

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13. diciembre 2019

Company Christmas Party

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Exhibitions

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SEPAWA

13.10.2021 - 15.10.2021 / Berlin
Virtual Conference

Fi Europe

30.11.2021 - 02.12.2021 / Frankfurt
31C81
Karriere

Su carrera en F+L

Cultura empresarial


En nuestra cultura empresarial aunamos innovación con tradición y una responsabilidad por nuestros empleados que ha ido evolucionando a lo largo de los años. El tamaño de la empresa, con más de 175 empleados, nos permite una comunicación eficaz e inmediata y, por lo tanto, tomar decisiones rápidas. Al mismo tiempo, este tamaño significa que cada empleado asume una responsabilidad especial en el éxito futuro de la empresa y en la conservación de nuestra independencia.

Colaboración



Queremos ofrecer a nuestros empleados las condiciones que les permitan trabajar a diario con dedicación, motivación y productividad. Una retribución razonable y basada en el rendimiento es algo que damos por sobreentendido. Ofrecemos modelos de trabajo a tiempo parcial que permiten aunar la profesión con la familia y el tiempo libre.
 
¡Nos encantaría que formara parte de nuestra plantilla! Si es una persona de mente abierta a los cambios, muestra iniciativa propia y asume responsabilidad, si, de vez en cuando, es inconformista y si el trato cordial y respetuoso le importa tanto como a nosotros, nos encantará recibir su solicitud. Le espera una empresa con futuro y un ambiente de trabajo agradable que le respaldará en todo lo posible para que alcance sus metas personales y profesionales.

Desarrollo personal



Ofrecemos a nuestros empleados una perspectiva a largo plazo y oportunidades atractivas de desarrollo y promoción. Una planificación de preparación selectiva y amplia y las ofertas de perfeccionamiento individuales, orientadas a las necesidades individuales, se sobreentienden en nuestra empresa.

Plan de pensiones de la empresa



Promocionamos un atractivo plan de pensiones de la empresa. Con mucho gusto, trataremos todos los detalles con usted en una entrevista personal.

Promoción de la salud


Tenemos un interés especial en promover y conservar la salud de nuestros empleados. Con nuestra iniciativa de salud en la empresa aspiramos a mejorar la salud y el bienestar en el puesto de trabajo. Nuestra administración sanitaria en la empresa abarca, por ejemplo, medidas como la creación de puestos de trabajo seguros y ergonómicos, un ambiente sin humo de tabaco, acciones en torno al tema ejercicio (equipos de atletismo o de fútbol sala, participación en los gastos de asociación a un gimnasio) y la reintegración en la empresa. Para una alimentación sana, nuestros empleados tienen a su disposición fruta ecológica gratuita.
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