Carrière chez F + L - FREY&LAU
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06. août 2020

Signing of the IFRA-IOFI Sustainability Charta

On the 1st of July the IFRA-IOFI Sustainability Charta was released. With our signature beneath and inside. As a member of the national associations DVAI (German Association of the Flavour Industry) and DVRH (German Association of the Fragrance Industry) we helped developing and realizing the Charta on the international level of the IFRA (International Fragrance Association) and the IOFI (International Organization of the Flavour Industry). The Charta cover all spans of sustainability and takes a life-cycle approach. Based on the 5 focus areas responsible sourcing, environmental footprint, well-being of employees, product safety and transparency and partnership. As a family business we are looking further ahead than many other companies. We want our children, grandchildren and great grandchildren to be healthy, happy and successful. This goal can only be achieved though a path of long-term planning, particularly with regard to nature and people. There is one Earth only and we must protect her!
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22. juillet 2020

A Visitor from the German Bundestag

On the 25th of June Henstedt-Ulzburg showed itself from ist sunniest side and greeted everyone with a beautiful blue sky. A day full of open and informative exchange and of course with a healthy social distance. Mrs. Christine Aschenberg-Dugnus (FDP, full member of the Committee of Health) and Mr. Stephan Holowaty (member of the Legislative of the Land Schleswig-Holstein MdL, FDP County Chairman, Chairman of the Planning and Building Committee) got the latest view of the actual growth and health situation at FREY&LAU. Keeping Corona at a distance is our maxim! We can proudly say, that every single of the 250 employees help keeping Corona out. It is a great succes that all hygenic and working arrangements and the discipline of our employees result in a count of zero infections here at FREY&LAU.
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Archive

13. décembre 2019

Company Christmas Party

As the name already suggests: shortly before christmas the company management invites all FREY&L
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10. décembre 2019

Exhibition Season 2019

The most important thing next to digitalisation and new media is in our opinion the personal contact
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18. octobre 2019

Topping-out ceremony at FREY&LAU

Decorated with a big wreath of oak leafes and ribbons the topping-out ceremony of our new distributi
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Exhibitions

Exhibitions

Gulfood

03.11.2020 - 05.11.2020 / Dubai

FI Europe

01.12. - 03.12.2020 / Frankfurt
31C81

FI Europe

01.12. - 03.12.2020 / Frankfurt
31C81

SEPAWA


Carrière chez F + L

Culture d’entreprise


Notre culture d'entreprise regroupe innovation, tradition ainsi qu'une responsabilité accrue depuis de nombreuses années envers nos employés. Avec plus de 175 employés, nous sommes en mesure d'emprunter des voies de communication courtes afin de permettre des prises de décision rapides. Notre dimension signifie
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Notre culture d'entreprise regroupe innovation, tradition ainsi qu'une responsabilité accrue depuis de nombreuses années envers nos employés. Avec plus de 175 employés, nous sommes en mesure d'emprunter des voies de communication courtes afin de permettre des prises de décision rapides. Notre dimension signifie également que chaque employé a une responsabilité particulière dans le succès futur de l'entreprise et le maintien de notre indépendance.

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Collaboration



Nous souhaitons offrir à nos employés des conditions-cadres qui leur permettent d'agir pour notre entreprise d’une manière engagée, motivée et efficace jour après jour. Une rémunération adaptée au marché et basée sur les prestations est pour nous une
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Nous souhaitons offrir à nos employés des conditions-cadres qui leur permettent d'agir pour notre entreprise d’une manière engagée, motivée et efficace jour après jour. Une rémunération adaptée au marché et basée sur les prestations est pour nous une évidence. Les modèles de temps partiel facilitent la compatibilité entre la vie de famille, le travail et les loisirs.
 
Nous serions ravis de vous voir rejoindre notre entreprise ! Si vous aimez la nouveauté et faites preuve d'initiative et de responsabilité, si le fait de savoir faire preuve d'originalité et d'avoir des relations collégiales pleines de respect est aussi important pour vous que pour nous, nous attendons votre candidature avec impatience. Une entreprise innovante vous attend, présentant un environnement de travail agréable et prête à vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels de nombreuses manières.

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Développement personnel



Nous offrons à nos employés une perspective à long terme et des opportunités attrayantes de développement et de promotion. Le fait de proposer un plan ciblé et complet de formation ainsi que des offres de formation continue personnalisées et orientées vers les besoins est donc une évidence dans notre entreprise.

Prévoyance retraite professionnelle



Nous avons un modèle attrayant de prévoyance retraite, dont nous pouvons discuter avec vous lors d'un entretien individuel.

Promotion de la santé


Nous accordons une attention particulière à la promotion et à la préservation de la santé de nos employés. Notre gestion de la santé en entreprise a pour objectif d'améliorer la santé et le bien-être sur le lieu de travail. Notre gestion de la santé en entreprise comprend
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Nous accordons une attention particulière à la promotion et à la préservation de la santé de nos employés. Notre gestion de la santé en entreprise a pour objectif d'améliorer la santé et le bien-être sur le lieu de travail. Notre gestion de la santé en entreprise comprend par exemple des mesures telles que la création de postes de travail sûrs et ergonomiques et d'un lieu de travail sans tabac, des actions autour du sujet de l'exercice (par ex. groupes de course, football en salle, participation aux frais d'adhésion à un club de fitness) et de la réinsertion professionnelle. Tous les employés ont des fruits BIO gratuits à disposition pour une alimentation saine.

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