Carrière chez F + L

Culture d’entreprise

Notre culture d'entreprise regroupe innovation, tradition ainsi qu'une responsabilité accrue depuis de nombreuses années envers nos employés. Avec plus de 175 employés, nous sommes en mesure d'emprunter des voies de communication courtes afin de permettre des prises de décision rapides. Notre dimension signifie également que chaque employé a une responsabilité particulière dans le succès futur de l'entreprise et le maintien de notre indépendance.

Collaboration

Nous souhaitons offrir à nos employés des conditions-cadres qui leur permettent d'agir pour notre entreprise d’une manière engagée, motivée et efficace jour après jour. Une rémunération adaptée au marché et basée sur les prestations est pour nous une évidence. Les modèles de temps partiel facilitent la compatibilité entre la vie de famille, le travail et les loisirs.
 
Nous serions ravis de vous voir rejoindre notre entreprise ! Si vous aimez la nouveauté et faites preuve d'initiative et de responsabilité, si le fait de savoir faire preuve d'originalité et d'avoir des relations collégiales pleines de respect est aussi important pour vous que pour nous, nous attendons votre candidature avec impatience. Une entreprise innovante vous attend, présentant un environnement de travail agréable et prête à vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels de nombreuses manières.

Développement personnel

Nous offrons à nos employés une perspective à long terme et des opportunités attrayantes de développement et de promotion. Le fait de proposer un plan ciblé et complet de formation ainsi que des offres de formation continue personnalisées et orientées vers les besoins est donc une évidence dans notre entreprise.

Prévoyance retraite professionnelle

Nous avons un modèle attrayant de prévoyance retraite, dont nous pouvons discuter avec vous lors d'un entretien individuel.

Promotion de la santé

Nous accordons une attention particulière à la promotion et à la préservation de la santé de nos employés. Notre gestion de la santé en entreprise a pour objectif d'améliorer la santé et le bien-être sur le lieu de travail. Notre gestion de la santé en entreprise comprend par exemple des mesures telles que la création de postes de travail sûrs et ergonomiques et d'un lieu de travail sans tabac, des actions autour du sujet de l'exercice (par ex. groupes de course, football en salle, participation aux frais d'adhésion à un club de fitness) et de la réinsertion professionnelle. Tous les employés ont des fruits BIO gratuits à disposition pour une alimentation saine.