04. juin 2021

Sustainability at FREY&LAU

Environmental protection and cost reduction in one! FREY&LAU's incoming goods department has developed a new disposal stream, saving CO² and costs - but how exactly does it work? At FREY&LAU, 17,000 drums and approx. 800 IBCs are produced every year, which have to be disposed of at a cost - and we're not talking about pennies here, but hard euros. From now on, FREY&LAU will use the empty packaging recycling capacities of our long-standing packaging supplier Witt. Since the end of May, the FREY&LAU goods receiving team has switched over the disposal stream, saving not only thousands of euros but also work steps! And by the way, a lot of CO² is also saved! The Witt lorries with the fresh packaging, which arrive at FREY&LAU up to 4 times a week, are immediately loaded with the packaging to be disposed of. This avoids CO²-wasting empty transports and simplifies handling. But FREY&LAU and Witt have not yet reached the end of the (green) road: Witt will soon be able to recycle our main packaging material, PE canisters, too! They are working on the approval of a plant that can shred PE canisters, clean them and process them by extrusion into new & inexpensive packaging materials. Our disposed quantities are enough to produce approx. 850 new IBCs, which corresponds to 18 tonnes less CO²!
17. décembre 2020

An eventful year at FREY&LAU

We would have loved to tell you about our big family event before the Christmas holidays, about the unique atmosphere at the Christmas office party or about the successful agent meeting. Because of Covid-19, however, we had to forego big parties. This was the only way we could contribute to the health protection of our staff. Having to cancel everything was a pity, but we surely will find another reason to see each other as soon as circumstances allow.
Covid-19 has had a major impact on our work over the past year. Therefore, the behaviour of all our staff is all the more impressive. Everyone fully supported and full-heartedly implemented the decisions made by the management. With a lot of dedication and the will to change, we have managed to master the situation and go new - often virtual - ways. The management, Dr. Maja Zippel and Claas Nendel, has thanked all employees for their special commitment and great performance by paying them a bonus.
We would like to sincerely thank all our customers and partners for the good cooperation in this extraordinary year. Especially in these times, we greatly appreciate the trust you place in us.
FREY&LAU wishes you and your family a peaceful festive season, good health and a successful start into 2021.


06. août 2020

Signing of the IFRA-IOFI Sustainability Charta

22. juillet 2020

A Visitor from the German Bundestag

13. décembre 2019

Company Christmas Party

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Gulfood Manufacturing

08.-10.11.2022 / Dubai
German Pavilion

CHCI Cosmetics & Home Care Ingredients

25.05.-27.05.2022 // Istanbul


22.-24.05.2022 / Amman
Grand Hall Booth 35


01.11. - 03.11.2022 / Frankfurt


26.10.2022 - 28.10.2022 / Berlin

Fi Europe

06.12.2022 - 08.12.2022 / Frankfurt


30.05. - 02.06.2022 / Algier
A F021

Carrière chez F + L

Culture d’entreprise

Notre culture d'entreprise regroupe innovation, tradition ainsi qu'une responsabilité accrue depuis de nombreuses années envers nos employés. Avec plus de 175 employés, nous sommes en mesure d'emprunter des voies de communication courtes afin de permettre des prises de décision rapides. Notre dimension signifie également que chaque employé a une responsabilité particulière dans le succès futur de l'entreprise et le maintien de notre indépendance.


Nous souhaitons offrir à nos employés des conditions-cadres qui leur permettent d'agir pour notre entreprise d’une manière engagée, motivée et efficace jour après jour. Une rémunération adaptée au marché et basée sur les prestations est pour nous une évidence. Les modèles de temps partiel facilitent la compatibilité entre la vie de famille, le travail et les loisirs.
Nous serions ravis de vous voir rejoindre notre entreprise ! Si vous aimez la nouveauté et faites preuve d'initiative et de responsabilité, si le fait de savoir faire preuve d'originalité et d'avoir des relations collégiales pleines de respect est aussi important pour vous que pour nous, nous attendons votre candidature avec impatience. Une entreprise innovante vous attend, présentant un environnement de travail agréable et prête à vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels de nombreuses manières.

Développement personnel

Nous offrons à nos employés une perspective à long terme et des opportunités attrayantes de développement et de promotion. Le fait de proposer un plan ciblé et complet de formation ainsi que des offres de formation continue personnalisées et orientées vers les besoins est donc une évidence dans notre entreprise.

Prévoyance retraite professionnelle

Nous avons un modèle attrayant de prévoyance retraite, dont nous pouvons discuter avec vous lors d'un entretien individuel.

Promotion de la santé

Nous accordons une attention particulière à la promotion et à la préservation de la santé de nos employés. Notre gestion de la santé en entreprise a pour objectif d'améliorer la santé et le bien-être sur le lieu de travail. Notre gestion de la santé en entreprise comprend par exemple des mesures telles que la création de postes de travail sûrs et ergonomiques et d'un lieu de travail sans tabac, des actions autour du sujet de l'exercice (par ex. groupes de course, football en salle, participation aux frais d'adhésion à un club de fitness) et de la réinsertion professionnelle. Tous les employés ont des fruits BIO gratuits à disposition pour une alimentation saine.