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17. décembre 2020

An eventful year at FREY&LAU

We would have loved to tell you about our big family event before the Christmas holidays, about the unique atmosphere at the Christmas office party or about the successful agent meeting. Because of Covid-19, however, we had to forego big parties. This was the only way we could contribute to the health protection of our staff. Having to cancel everything was a pity, but we surely will find another reason to see each other as soon as circumstances allow.
Covid-19 has had a major impact on our work over the past year. Therefore, the behaviour of all our staff is all the more impressive. Everyone fully supported and full-heartedly implemented the decisions made by the management. With a lot of dedication and the will to change, we have managed to master the situation and go new - often virtual - ways. The management, Dr. Maja Zippel and Claas Nendel, has thanked all employees for their special commitment and great performance by paying them a bonus.
We would like to sincerely thank all our customers and partners for the good cooperation in this extraordinary year. Especially in these times, we greatly appreciate the trust you place in us.
FREY&LAU wishes you and your family a peaceful festive season, good health and a successful start into 2021.
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06. août 2020

Signing of the IFRA-IOFI Sustainability Charta

On the 1st of July the IFRA-IOFI Sustainability Charta was released. With our signature beneath and inside. As a member of the national associations DVAI (German Association of the Flavour Industry) and DVRH (German Association of the Fragrance Industry) we helped developing and realizing the Charta on the international level of the IFRA (International Fragrance Association) and the IOFI (International Organization of the Flavour Industry). The Charta cover all spans of sustainability and takes a life-cycle approach. Based on the 5 focus areas responsible sourcing, environmental footprint, well-being of employees, product safety and transparency and partnership. As a family business we are looking further ahead than many other companies. We want our children, grandchildren and great grandchildren to be healthy, happy and successful. This goal can only be achieved though a path of long-term planning, particularly with regard to nature and people. There is one Earth only and we must protect her!
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Archive

22. juillet 2020

A Visitor from the German Bundestag

On the 25th of June Henstedt-Ulzburg showed itself from ist sunniest side and greeted everyone with
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13. décembre 2019

Company Christmas Party

As the name already suggests: shortly before christmas the company management invites all FREY&L
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10. décembre 2019

Exhibition Season 2019

The most important thing next to digitalisation and new media is in our opinion the personal contact
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Exhibitions

Exhibitions

Gulfood

03.11.2020 - 05.11.2020 / Dubai

FI Europe

01.12. - 03.12.2020 / Frankfurt
31C81

FI Europe

01.12. - 03.12.2020 / Frankfurt
31C81

SEPAWA


Karriere

Carrière chez F + L

Culture d’entreprise


Notre culture d'entreprise regroupe innovation, tradition ainsi qu'une responsabilité accrue depuis de nombreuses années envers nos employés. Avec plus de 175 employés, nous sommes en mesure d'emprunter des voies de communication courtes afin de permettre des prises de décision rapides. Notre dimension signifie également que chaque employé a une responsabilité particulière dans le succès futur de l'entreprise et le maintien de notre indépendance.

Collaboration



Nous souhaitons offrir à nos employés des conditions-cadres qui leur permettent d'agir pour notre entreprise d’une manière engagée, motivée et efficace jour après jour. Une rémunération adaptée au marché et basée sur les prestations est pour nous une évidence. Les modèles de temps partiel facilitent la compatibilité entre la vie de famille, le travail et les loisirs.
 
Nous serions ravis de vous voir rejoindre notre entreprise ! Si vous aimez la nouveauté et faites preuve d'initiative et de responsabilité, si le fait de savoir faire preuve d'originalité et d'avoir des relations collégiales pleines de respect est aussi important pour vous que pour nous, nous attendons votre candidature avec impatience. Une entreprise innovante vous attend, présentant un environnement de travail agréable et prête à vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels de nombreuses manières.

Développement personnel



Nous offrons à nos employés une perspective à long terme et des opportunités attrayantes de développement et de promotion. Le fait de proposer un plan ciblé et complet de formation ainsi que des offres de formation continue personnalisées et orientées vers les besoins est donc une évidence dans notre entreprise.

Prévoyance retraite professionnelle



Nous avons un modèle attrayant de prévoyance retraite, dont nous pouvons discuter avec vous lors d'un entretien individuel.

Promotion de la santé


Nous accordons une attention particulière à la promotion et à la préservation de la santé de nos employés. Notre gestion de la santé en entreprise a pour objectif d'améliorer la santé et le bien-être sur le lieu de travail. Notre gestion de la santé en entreprise comprend par exemple des mesures telles que la création de postes de travail sûrs et ergonomiques et d'un lieu de travail sans tabac, des actions autour du sujet de l'exercice (par ex. groupes de course, football en salle, participation aux frais d'adhésion à un club de fitness) et de la réinsertion professionnelle. Tous les employés ont des fruits BIO gratuits à disposition pour une alimentation saine.