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06. Agosto 2020

Signing of the IFRA-IOFI Sustainability Charta

On the 1st of July the IFRA-IOFI Sustainability Charta was released. With our signature beneath and inside. As a member of the national associations DVAI (German Association of the Flavour Industry) and DVRH (German Association of the Fragrance Industry) we helped developing and realizing the Charta on the international level of the IFRA (International Fragrance Association) and the IOFI (International Organization of the Flavour Industry). The Charta cover all spans of sustainability and takes a life-cycle approach. Based on the 5 focus areas responsible sourcing, environmental footprint, well-being of employees, product safety and transparency and partnership. As a family business we are looking further ahead than many other companies. We want our children, grandchildren and great grandchildren to be healthy, happy and successful. This goal can only be achieved though a path of long-term planning, particularly with regard to nature and people. There is one Earth only and we must protect her!
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22. Luglio 2020

A Visitor from the German Bundestag

On the 25th of June Henstedt-Ulzburg showed itself from ist sunniest side and greeted everyone with a beautiful blue sky. A day full of open and informative exchange and of course with a healthy social distance. Mrs. Christine Aschenberg-Dugnus (FDP, full member of the Committee of Health) and Mr. Stephan Holowaty (member of the Legislative of the Land Schleswig-Holstein MdL, FDP County Chairman, Chairman of the Planning and Building Committee) got the latest view of the actual growth and health situation at FREY&LAU. Keeping Corona at a distance is our maxim! We can proudly say, that every single of the 250 employees help keeping Corona out. It is a great succes that all hygenic and working arrangements and the discipline of our employees result in a count of zero infections here at FREY&LAU.
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Archive

13. Dicembre 2019

Company Christmas Party

As the name already suggests: shortly before christmas the company management invites all FREY&L
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10. Dicembre 2019

Exhibition Season 2019

The most important thing next to digitalisation and new media is in our opinion the personal contact
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18. Ottobre 2019

Topping-out ceremony at FREY&LAU

Decorated with a big wreath of oak leafes and ribbons the topping-out ceremony of our new distributi
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Exhibitions

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Gulfood

03.11.2020 - 05.11.2020 / Dubai

FI Europe

01.12. - 03.12.2020 / Frankfurt
31C81

FI Europe

01.12. - 03.12.2020 / Frankfurt
31C81

SEPAWA


Karriere

La vostra carriera con F+L

Cultura aziendale


Nella nostra cultura aziendale coniughiamo innovazione e tradizione, con una crescente responsabilità pluriennale per i nostri dipendenti. Con oltre 175 dipendenti, siamo in grado di mantenere brevi vie di comunicazione e in questo modo prendere decisioni in modo rapido. Le nostre dimensioni significano anche che ogni singolo dipendente ha una responsabilità particolare per il successo futuro dell'impresa e per il mantenimento della sua indipendenza.

Cooperazione


Desideriamo offrire ai nostri dipendenti condizioni quadro che consentano loro di lavorare ogni giorno per la nostra impresa con impegno, motivazione e in modo performante. Una retribuzione adatta al mercato e commisurata alle prestazioni è per noi un elemento naturale. I modelli di lavoro part-time consentono invece di conciliare famiglia,
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Desideriamo offrire ai nostri dipendenti condizioni quadro che consentano loro di lavorare ogni giorno per la nostra impresa con impegno, motivazione e in modo performante. Una retribuzione adatta al mercato e commisurata alle prestazioni è per noi un elemento naturale. I modelli di lavoro part-time consentono invece di conciliare famiglia, tempo libero e lavoro.
Saremmo felici di vedervi entrare a fare parte della nostra squadra! Se siete aperti alle novità, avete spirito di iniziativa e mostrate senso della responsabilità, sapete pensare fuori dagli schemi e date importanza a un atteggiamento collegiale e rispettoso proprio come noi, aspettiamo la vostra candidatura. Vi aspetta un'azienda con prospettive di sviluppo e con un clima di lavoro piacevole, che vi sosterrà in molteplici modi nel raggiungimento dei vostri obiettivi personali e professionali

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Sviluppo personale


Offriamo ai nostri dipendenti prospettive a lungo termine e attraenti possibilità di sviluppo ulteriore e di crescita professionale. Una pianificazione mirata e approfondita dell'introduzione al lavoro e offerte di formazione continua , basate sul fabbisogno sono perciò naturali nella nostra azienda.

Pensioni di anzianità aziendali e professionali


Sosteniamo un interessante modello di pensione di anzianità aziendale. Siamo lieti di discutere durante un colloquio i dettagli in merito.

Promozione della salute


Per noi è particolarmente importante sostenere e mantenere la salute dei nostri dipendenti. Con il nostro sistema di gestione sanitaria aziendale desideriamo migliorare la salute e il benessere sul posto di lavoro. Il nostro sistema di gestione sanitaria aziendale comprende ad esempio misure come la creazione di postazioni di lavoro
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Per noi è particolarmente importante sostenere e mantenere la salute dei nostri dipendenti. Con il nostro sistema di gestione sanitaria aziendale desideriamo migliorare la salute e il benessere sul posto di lavoro. Il nostro sistema di gestione sanitaria aziendale comprende ad esempio misure come la creazione di postazioni di lavoro sicure ed ergonomiche, il divieto di fumare sul posto di lavoro, iniziative per tenersi in movimento (gruppi di jogging, calcetto, contributi finanziari per la sottoscrizione di un abbonamento in palestra) e il reinserimento aziendale. Frutta biologica è a disposizione di tutti i nostri dipendenti, per favorire un'alimentazione sana.

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