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04. Giugno 2021

Sustainability at FREY&LAU

Environmental protection and cost reduction in one! FREY&LAU's incoming goods department has developed a new disposal stream, saving CO² and costs - but how exactly does it work? At FREY&LAU, 17,000 drums and approx. 800 IBCs are produced every year, which have to be disposed of at a cost - and we're not talking about pennies here, but hard euros. From now on, FREY&LAU will use the empty packaging recycling capacities of our long-standing packaging supplier Witt. Since the end of May, the FREY&LAU goods receiving team has switched over the disposal stream, saving not only thousands of euros but also work steps! And by the way, a lot of CO² is also saved! The Witt lorries with the fresh packaging, which arrive at FREY&LAU up to 4 times a week, are immediately loaded with the packaging to be disposed of. This avoids CO²-wasting empty transports and simplifies handling. But FREY&LAU and Witt have not yet reached the end of the (green) road: Witt will soon be able to recycle our main packaging material, PE canisters, too! They are working on the approval of a plant that can shred PE canisters, clean them and process them by extrusion into new & inexpensive packaging materials. Our disposed quantities are enough to produce approx. 850 new IBCs, which corresponds to 18 tonnes less CO²!
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17. Dicembre 2020

An eventful year at FREY&LAU

We would have loved to tell you about our big family event before the Christmas holidays, about the unique atmosphere at the Christmas office party or about the successful agent meeting. Because of Covid-19, however, we had to forego big parties. This was the only way we could contribute to the health protection of our staff. Having to cancel everything was a pity, but we surely will find another reason to see each other as soon as circumstances allow.
Covid-19 has had a major impact on our work over the past year. Therefore, the behaviour of all our staff is all the more impressive. Everyone fully supported and full-heartedly implemented the decisions made by the management. With a lot of dedication and the will to change, we have managed to master the situation and go new - often virtual - ways. The management, Dr. Maja Zippel and Claas Nendel, has thanked all employees for their special commitment and great performance by paying them a bonus.
We would like to sincerely thank all our customers and partners for the good cooperation in this extraordinary year. Especially in these times, we greatly appreciate the trust you place in us.
FREY&LAU wishes you and your family a peaceful festive season, good health and a successful start into 2021.
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Archive

06. Agosto 2020

Signing of the IFRA-IOFI Sustainability Charta

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22. Luglio 2020

A Visitor from the German Bundestag

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13. Dicembre 2019

Company Christmas Party

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Exhibitions

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SEPAWA

13.10.2021 - 15.10.2021 / Berlin
Virtual Conference

Fi Europe

30.11.2021 - 02.12.2021 / Frankfurt
31C81
Karriere

La vostra carriera con F+L

Cultura aziendale


Nella nostra cultura aziendale coniughiamo innovazione e tradizione, con una crescente responsabilità pluriennale per i nostri dipendenti. Con oltre 175 dipendenti, siamo in grado di mantenere brevi vie di comunicazione e in questo modo prendere decisioni in modo rapido. Le nostre dimensioni significano anche che ogni singolo dipendente ha una responsabilità particolare per il successo futuro dell'impresa e per il mantenimento della sua indipendenza.

Cooperazione


Desideriamo offrire ai nostri dipendenti condizioni quadro che consentano loro di lavorare ogni giorno per la nostra impresa con impegno, motivazione e in modo performante. Una retribuzione adatta al mercato e commisurata alle prestazioni è per noi un elemento naturale. I modelli di lavoro part-time consentono invece di conciliare famiglia, tempo libero e lavoro.
Saremmo felici di vedervi entrare a fare parte della nostra squadra! Se siete aperti alle novità, avete spirito di iniziativa e mostrate senso della responsabilità, sapete pensare fuori dagli schemi e date importanza a un atteggiamento collegiale e rispettoso proprio come noi, aspettiamo la vostra candidatura. Vi aspetta un'azienda con prospettive di sviluppo e con un clima di lavoro piacevole, che vi sosterrà in molteplici modi nel raggiungimento dei vostri obiettivi personali e professionali

Sviluppo personale


Offriamo ai nostri dipendenti prospettive a lungo termine e attraenti possibilità di sviluppo ulteriore e di crescita professionale. Una pianificazione mirata e approfondita dell'introduzione al lavoro e offerte di formazione continua , basate sul fabbisogno sono perciò naturali nella nostra azienda.

Pensioni di anzianità aziendali e professionali


Sosteniamo un interessante modello di pensione di anzianità aziendale. Siamo lieti di discutere durante un colloquio i dettagli in merito.

Promozione della salute


Per noi è particolarmente importante sostenere e mantenere la salute dei nostri dipendenti. Con il nostro sistema di gestione sanitaria aziendale desideriamo migliorare la salute e il benessere sul posto di lavoro. Il nostro sistema di gestione sanitaria aziendale comprende ad esempio misure come la creazione di postazioni di lavoro sicure ed ergonomiche, il divieto di fumare sul posto di lavoro, iniziative per tenersi in movimento (gruppi di jogging, calcetto, contributi finanziari per la sottoscrizione di un abbonamento in palestra) e il reinserimento aziendale. Frutta biologica è a disposizione di tutti i nostri dipendenti, per favorire un'alimentazione sana.