04. июня 2021

Sustainability at FREY&LAU

Environmental protection and cost reduction in one! FREY&LAU's incoming goods department has developed a new disposal stream, saving CO² and costs - but how exactly does it work? At FREY&LAU, 17,000 drums and approx. 800 IBCs are produced every year, which have to be disposed of at a cost - and we're not talking about pennies here, but hard euros. From now on, FREY&LAU will use the empty packaging recycling capacities of our long-standing packaging supplier Witt. Since the end of May, the FREY&LAU goods receiving team has switched over the disposal stream, saving not only thousands of euros but also work steps! And by the way, a lot of CO² is also saved! The Witt lorries with the fresh packaging, which arrive at FREY&LAU up to 4 times a week, are immediately loaded with the packaging to be disposed of. This avoids CO²-wasting empty transports and simplifies handling. But FREY&LAU and Witt have not yet reached the end of the (green) road: Witt will soon be able to recycle our main packaging material, PE canisters, too! They are working on the approval of a plant that can shred PE canisters, clean them and process them by extrusion into new & inexpensive packaging materials. Our disposed quantities are enough to produce approx. 850 new IBCs, which corresponds to 18 tonnes less CO²!
17. декабря 2020

An eventful year at FREY&LAU

We would have loved to tell you about our big family event before the Christmas holidays, about the unique atmosphere at the Christmas office party or about the successful agent meeting. Because of Covid-19, however, we had to forego big parties. This was the only way we could contribute to the health protection of our staff. Having to cancel everything was a pity, but we surely will find another reason to see each other as soon as circumstances allow.
Covid-19 has had a major impact on our work over the past year. Therefore, the behaviour of all our staff is all the more impressive. Everyone fully supported and full-heartedly implemented the decisions made by the management. With a lot of dedication and the will to change, we have managed to master the situation and go new - often virtual - ways. The management, Dr. Maja Zippel and Claas Nendel, has thanked all employees for their special commitment and great performance by paying them a bonus.
We would like to sincerely thank all our customers and partners for the good cooperation in this extraordinary year. Especially in these times, we greatly appreciate the trust you place in us.
FREY&LAU wishes you and your family a peaceful festive season, good health and a successful start into 2021.


06. августа 2020

Signing of the IFRA-IOFI Sustainability Charta

22. июля 2020

A Visitor from the German Bundestag

13. декабря 2019

Company Christmas Party

load more


Gulfood Manufacturing

08.-10.11.2022 / Dubai
German Pavilion

CHCI Cosmetics & Home Care Ingredients

25.05.-27.05.2022 // Istanbul


22.-24.05.2022 / Amman
Grand Hall Booth 35


01.11. - 03.11.2022 / Frankfurt


26.10.2022 - 28.10.2022 / Berlin

Fi Europe

06.12.2022 - 08.12.2022 / Frankfurt


15.04. - 17.04.2019 / Dubai
Hall Sheikh Saeed 1, booth D26

Iran Agrofood

18.06. - 21.06.2019 / Teheran


30.05. - 02.06.2022 / Algier
A F021

Карьера в компании Frey + Lau

Корпоративная культура

Наша корпоративная культура сочетает в себе новаторство, традиции и сформировавшийся за долгие годы принцип ответственности за сотрудников. Штат в 175 человек позволяет нам быстро передавать информацию и оперативно принимать решения. В то же время при таком размере компании каждый сотрудник несет ответственность за ее успех и сохранение независимости в будущем.


Мы стремимся предоставить сотрудникам все условия для активной, плодотворной и приятной работы в компании. Разумеется, за эффективный труд мы предлагаем достойную оплату рыночного уровня. Возможность частичной занятости позволяет совмещать работу, отдых и семейную жизнь.
Мы будем рады видеть вас в числе наших сотрудников! Если вы открыты новому, инициативны, ответственны, умеете мыслить нестандартно и, как и мы, высоко цените профессионализм и взаимоуважение, отправьте нам свое резюме. Вас ждет работа в перспективной компании с хорошей атмосферой и множеством возможностей для личного и профессионального роста.

Развитие персонала

Мы предлагаем хорошие долгосрочные перспективы и прекрасные возможности для карьерного роста и дальнейшего развития. Каждый сотрудник проходит целенаправленное и подробное обучение в начале работы и индивидуальное повышение квалификации по мере необходимости.

Пенсионные отчисления

У нас действует выгодная система пенсионных отчислений. Подробности мы готовы обсудить с вами в личном разговоре.

Поддержка здорового образа жизни

Забота о здоровье сотрудников для нас – один из главных приоритетов. В нашей компании действует система поддержки здоровья, направленная на улучшение здоровья и самочувствия сотрудников на рабочем месте. Она включает в себя, в частности, создание безопасных и эргономичных рабочих мест, отказ от курения в помещении, поддержку физической активности (занятия бегом и мини-футболом, частичная оплата членских взносов в фитнес-клубах) и программы возвращения к работе после временной нетрудоспособности. В рамках здорового питания у нас всегда есть бесплатные органические фрукты для сотрудников.