Contact
ru
News

News

06. марта 2023

Support for «Help Mada»

Since the beginning of this year FREY&LAU supports with great pleasure the non-profit association "Help Mada e.V.". In this way, we would like to make a contribution to sustainably improving the quality of life of the people of Madagascar. About 80% of the population there live below the poverty line. What is particularly lacking is adequate medical care and educational opportunities. "Help Mada e.V." collects donations to build and expand schools and health stations. In addition, vanilla farmers are to be provided with an additional source of income through vegetable cultivation. FREY&LAU has been sourcing vanilla pods from Madagascar for decades, which we process at our site.
mehr
13. января 2023

Good news

At the end of the year, Dr Zippel and Mr Nendel had a surprise in store. The entire staff was called together in two groups. Since no information had leaked out beforehand, all employees were curiously waiting for the announcement. The successful business year was acknowledged with a short speech. Then the company owners revealed the secret with visible joy: each employee received a generous amount, the so-called inflation compensation bonus. The lavish bonus came just in time for most of them just before Christmas. Thus, the staff starts the New Year highly motivated.
mehr

Archive

19. декабря 2022

Awarded

mehr
01. сентября 2022

Summer Festival 2022

mehr
15. июня 2022

Djazagro in Algeria

mehr
load more
Exhibitions

Exhibitions

SEPAWA

26.10.2022 - 28.10.2022 / Berlin
E710-E712

Beautyworld

31.10.-02.11.2022 / Dubai
Hall Sheikh Saeed 2, booth A35

CPHI

01.11. - 03.11.2022 / Frankfurt
Hall 11.0, booth 110H74

Gulfood Manufacturing

08.-10.11.2022 / Dubai
Sheikh Saeed Hall 1, booth F7-4

Fi Europe

06.12.2022 - 08.12.2022 / Frankfurt
Hall 3.1, booth: 7.1D30

Beautyworld

31.10.-02.11.2022 / Dubai
Hall Sheikh Saeed 2, booth A35

Iran Agrofood

18.06. - 21.06.2019 / Teheran
Karriere

Карьера в компании Frey + Lau

Корпоративная культура


Наша корпоративная культура сочетает в себе новаторство, традиции и сформировавшийся за долгие годы принцип ответственности за сотрудников. Штат в 175 человек позволяет нам быстро передавать информацию и оперативно принимать решения. В то же время при таком размере компании каждый сотрудник несет ответственность за ее успех и сохранение независимости в будущем.

Сотрудничество


Мы стремимся предоставить сотрудникам все условия для активной, плодотворной и приятной работы в компании. Разумеется, за эффективный труд мы предлагаем достойную оплату рыночного уровня. Возможность частичной занятости позволяет совмещать работу, отдых и семейную жизнь.
 
Мы будем рады видеть вас в числе наших сотрудников! Если вы открыты новому, инициативны, ответственны, умеете мыслить нестандартно и, как и мы, высоко цените профессионализм и взаимоуважение, отправьте нам свое резюме. Вас ждет работа в перспективной компании с хорошей атмосферой и множеством возможностей для личного и профессионального роста.

Развитие персонала


Мы предлагаем хорошие долгосрочные перспективы и прекрасные возможности для карьерного роста и дальнейшего развития. Каждый сотрудник проходит целенаправленное и подробное обучение в начале работы и индивидуальное повышение квалификации по мере необходимости.

Пенсионные отчисления


У нас действует выгодная система пенсионных отчислений. Подробности мы готовы обсудить с вами в личном разговоре.

Поддержка здорового образа жизни


Забота о здоровье сотрудников для нас – один из главных приоритетов. В нашей компании действует система поддержки здоровья, направленная на улучшение здоровья и самочувствия сотрудников на рабочем месте. Она включает в себя, в частности, создание безопасных и эргономичных рабочих мест, отказ от курения в помещении, поддержку физической активности (занятия бегом и мини-футболом, частичная оплата членских взносов в фитнес-клубах) и программы возвращения к работе после временной нетрудоспособности. В рамках здорового питания у нас всегда есть бесплатные органические фрукты для сотрудников.
Назад
Сверху