17. декабря 2020

An eventful year at FREY&LAU

We would have loved to tell you about our big family event before the Christmas holidays, about the unique atmosphere at the Christmas office party or about the successful agent meeting. Because of Covid-19, however, we had to forego big parties. This was the only way we could contribute to the health protection of our staff. Having to cancel everything was a pity, but we surely will find another reason to see each other as soon as circumstances allow.
Covid-19 has had a major impact on our work over the past year. Therefore, the behaviour of all our staff is all the more impressive. Everyone fully supported and full-heartedly implemented the decisions made by the management. With a lot of dedication and the will to change, we have managed to master the situation and go new - often virtual - ways. The management, Dr. Maja Zippel and Claas Nendel, has thanked all employees for their special commitment and great performance by paying them a bonus.
We would like to sincerely thank all our customers and partners for the good cooperation in this extraordinary year. Especially in these times, we greatly appreciate the trust you place in us.
FREY&LAU wishes you and your family a peaceful festive season, good health and a successful start into 2021.
06. августа 2020

Signing of the IFRA-IOFI Sustainability Charta

On the 1st of July the IFRA-IOFI Sustainability Charta was released. With our signature beneath and inside. As a member of the national associations DVAI (German Association of the Flavour Industry) and DVRH (German Association of the Fragrance Industry) we helped developing and realizing the Charta on the international level of the IFRA (International Fragrance Association) and the IOFI (International Organization of the Flavour Industry). The Charta cover all spans of sustainability and takes a life-cycle approach. Based on the 5 focus areas responsible sourcing, environmental footprint, well-being of employees, product safety and transparency and partnership. As a family business we are looking further ahead than many other companies. We want our children, grandchildren and great grandchildren to be healthy, happy and successful. This goal can only be achieved though a path of long-term planning, particularly with regard to nature and people. There is one Earth only and we must protect her!


22. июля 2020

A Visitor from the German Bundestag

On the 25th of June Henstedt-Ulzburg showed itself from ist sunniest side and greeted everyone with
13. декабря 2019

Company Christmas Party

As the name already suggests: shortly before christmas the company management invites all FREY&L
10. декабря 2019

Exhibition Season 2019

The most important thing next to digitalisation and new media is in our opinion the personal contact
load more



13.10.2021 - 15.10.2021 / Berlin
Virtual Conference

Fi Europe

30.11.2021 - 02.12.2021 / Frankfurt


15.04. - 17.04.2019 / Dubai
Hall Sheikh Saeed 1, booth D26

Iran Agrofood

18.06. - 21.06.2019 / Teheran

Карьера в компании Frey + Lau

Корпоративная культура

Наша корпоративная культура сочетает в себе новаторство, традиции и сформировавшийся за долгие годы принцип ответственности за сотрудников. Штат в 175 человек позволяет нам быстро передавать информацию и оперативно принимать решения. В то же время при таком размере компании каждый сотрудник несет ответственность за ее успех и сохранение независимости в будущем.


Мы стремимся предоставить сотрудникам все условия для активной, плодотворной и приятной работы в компании. Разумеется, за эффективный труд мы предлагаем достойную оплату рыночного уровня. Возможность частичной занятости позволяет совмещать работу, отдых и семейную жизнь.
Мы будем рады видеть вас в числе наших сотрудников! Если вы открыты новому, инициативны, ответственны, умеете мыслить нестандартно и, как и мы, высоко цените профессионализм и взаимоуважение, отправьте нам свое резюме. Вас ждет работа в перспективной компании с хорошей атмосферой и множеством возможностей для личного и профессионального роста.

Развитие персонала

Мы предлагаем хорошие долгосрочные перспективы и прекрасные возможности для карьерного роста и дальнейшего развития. Каждый сотрудник проходит целенаправленное и подробное обучение в начале работы и индивидуальное повышение квалификации по мере необходимости.

Пенсионные отчисления

У нас действует выгодная система пенсионных отчислений. Подробности мы готовы обсудить с вами в личном разговоре.

Поддержка здорового образа жизни

Забота о здоровье сотрудников для нас – один из главных приоритетов. В нашей компании действует система поддержки здоровья, направленная на улучшение здоровья и самочувствия сотрудников на рабочем месте. Она включает в себя, в частности, создание безопасных и эргономичных рабочих мест, отказ от курения в помещении, поддержку физической активности (занятия бегом и мини-футболом, частичная оплата членских взносов в фитнес-клубах) и программы возвращения к работе после временной нетрудоспособности. В рамках здорового питания у нас всегда есть бесплатные органические фрукты для сотрудников.