Ética, colaboración y responsabilidad
Para nuestros empleados
Nuestra filosofía corporativa se caracteriza por un sentido de unión y pertenencia. Por eso es importante para nosotros trabajar juntos cada día para crear un entorno de trabajo seguro, fiable y agradable con perspectiva. La promoción de los jóvenes talentos y la diversidad son para nosotros algo natural. Tratamos la situación personal, la formación continua y la conciliación de la vida laboral y familiar de nuestros empleados con respeto y flexibilidad mediante modelos de horario laboral adaptables. Además, apoyamos diversas medidas de fomento de la salud, invertimos en lugares relajantes y naturales para tomarse un descanso, viajes respetuosos con el medio ambiente y lugares de trabajo con terapia ocupacional.
Con nuestros socios
Nuestra cooperación a largo plazo con proveedores y agentes también se caracteriza por el respeto, la igualdad y la franqueza, que se recogen en nuestro Código de Conducta. Como fabricante de tamaño medio con menos de 1.000 empleados, no estamos sujetos a los requisitos legales de la Ley de Abastecimiento de la Cadena de Suministro, pero los aplicamos como algo natural:
- Desde 2009 tenemos un código de conducta. Los análisis de riesgos por país y proveedor son algo habitual
- La gestión de riesgos mediante visitas in situ y auditorías es nuestra actividad diaria
- Mejora continua mediante auditorías periódicas
- Publicación de resultados a través de Sedex
En la sociedad
Como empresa en crecimiento sostenible, para FREY&LAU es una cuestión de rutina ayudar a mejorar las condiciones de vida de los socios desfavorecidos en las regiones más pobres del mundo. En este sentido, apoyamos programas internacionales que contribuyen de forma fiable a mejorar la educación, la salud y las condiciones de trabajo.