Éthique, partenariat et responsabilité
Pour nos collaborateurs
Notre philosophie d'entreprise se caractérise par un sentiment de cohésion et d'appartenance. C'est pourquoi il est important pour nous de créer ensemble, jour après jour, un environnement de travail sûr, fiable et convivial avec des perspectives d'avenir. La promotion de la relève et la diversité sont pour nous une évidence.
Nous tenons compte de la situation personnelle, de la formation continue et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs et faisons preuve de flexibilité grâce à des modèles de travail adaptatifs. Nous soutenons en outre diverses mesures de prévention de la santé, investissons dans des lieux de pause au cadre naturel et reposant, dans des trajets respectueux de l'environnement et dans des postes de travail ergothérapiques.
Avec nos partenaires
Nos coopérations à long terme avec les fournisseurs et les représentations sont également marquées par le respect, l'égalité et l'ouverture, qui sont définis dans notre code de conduite. En tant que fabricant de taille moyenne employant moins de 1 000 personnes, nous ne sommes pas soumis aux exigences légales de la loi sur le tri de la chaîne d'approvisionnement, mais bien entendu nous les appliquons:
- Depuis 2009, nous avons un code de conduite
- Les analyses de risques par pays et par fournisseur sont une évidence
- La gestion des risques par des visites et des audits sur place fait partie de notre quotidien
- Amélioration continue grâce à des contrôles réguliers
- Publication des résultats via Sedex
Dans la société
En tant qu'entreprise à la croissance durable, il est évident pour FREY&LAU d'aider à améliorer les conditions de vie des partenaires défavorisés dans les régions pauvres du monde. C'est dans cet esprit que nous soutenons des programmes internationaux qui contribuent de manière fiable à une meilleure éducation, à une meilleure santé et à des conditions de travail équitables.