Etica, partnership e responsabilità
Per i nostri dipendenti
La nostra filosofia aziendale è caratterizzata da un senso di unione e di appartenenza. Per questo è importante per noi lavorare insieme ogni giorno per creare un ambiente di lavoro sicuro, affidabile e amichevole con la prospettiva di migliori condizioni lavorative in futuro. La promozione dei giovani talenti e della diversità è per noi una cosa ovvia.
Trattiamo la situazione personale, la formazione continua e l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei nostri dipendenti con rispetto e flessibilità attraverso modelli di orario di lavoro adattivi. Inoltre, sosteniamo diverse misure di promozione della salute, investiamo in luoghi rilassanti e naturali per le pause, in viaggi ecologici e in postazioni di terapia occupazionale.
Con i nostri partner
Anche la nostra collaborazione a lungo termine con i fornitori e gli agenti è caratterizzata da rispetto, uguaglianza e apertura, che sono sanciti dal nostro Codice di Condotta. In quanto produttore di medie dimensioni con meno di 1.000 dipendenti, non rientriamo nei requisiti legali della legge sull'approvvigionamento della catena di fornitura, ma li applichiamo naturalmente:
- Dal 2009 abbiamo un codice di condotta
- L'analisi dei rischi per Paese e per fornitore è un'ovvietà
- La gestione dei rischi attraverso visite e audit in loco è la nostra attività quotidiana
- Miglioramento continuo attraverso audit regolari
- Pubblicazione dei risultati tramite Sedex
Nella società
In qualità di azienda in crescita sostenibile, per FREY&LAU è scontato contribuire a migliorare le condizioni di vita dei partner svantaggiati nelle regioni più povere del mondo. A tal fine, sosteniamo programmi internazionali che contribuiscono in modo affidabile a migliorare l'istruzione, la salute e le condizioni di lavoro.