Nella sede di Henstedt-Ulzburg puoi scoprire il mondo degli oli essenziali, degli oli profumati e degli aromi. Grazie ai nostri fantastici dipendenti, arricchiamo il mondo dei prodotti dei nostri clienti nell'industria delle bevande, alimentare, cosmetica, dei detergenti e farmaceutica.
Cultura aziendale
Combiniamo l'innovazione con la tradizione e una responsabilità che è cresciuta nel corso di molti anni. Nonostante le dimensioni della nostra azienda, possiamo creare canali di comunicazione brevi e prendere decisioni rapide. Ogni singolo dipendente ha una particolare responsabilità per il futuro successo dell'azienda e per il mantenimento della nostra indipendenza.
Conduzione familiare
FREY&LAU è un'azienda familiare gestita dai proprietari. I fratelli Sig.ra Dott. Maja Zippel e Mr. Claas Nendel caratterizzano una cultura aziendale aperta, innovativa e orientata al futuro.
Compenso
Le nostre condizioni generali ti consentono di essere impegnato e motivato ad accedere ai tuoi servizi ogni giorno. Naturalmente, per noi, questo include anche una remunerazione adeguata al mercato e motivante.
Orario di lavoro flessibile
In qualità di azienda familiare, la compatibilità tra famiglia e carriera è particolarmente importante per noi. Offriamo orario di lavoro flessibile, modelli di orario di lavoro individuali e flessibili, home office e opzioni part-time. Per noi tempo pieno significa: 38,5 ore settimanali con un venerdì breve.
Vacanza
L'equilibrio e il rilassamento sono importanti per tutti. Pertanto, ogni dipendente ha diritto a 30 giorni di ferie all'anno con una settimana di 5 giorni. Affinché il periodo natalizio possa essere goduto al meglio, chiudiamo le nostre operazioni da Natale a Capodanno. Se la Vigilia di Natale e la Vigilia di Capodanno cadono in un giorno feriale, ti regaliamo questi giorni come giorno festivo aggiuntivo.
Onboarding
“Ogni inizio è difficile” – ma non in FREY&LAU. Per un inizio perfetto, abbiamo introdotto un processo di onboarding in FREY&LAU. Rendiamo il tuo inizio il più piacevole possibile. Sarai accompagnato passo dopo passo dai nostri dipendenti e sponsor durante i primi giorni.
Sviluppo delle risorse umane
Le richieste del mercato sono in continua evoluzione. Insieme a voi sviluppiamo ulteriormente. Offriamo prospettive a lungo termine e interessanti opportunità di ulteriore sviluppo e avanzamento. Le offerte di formazione continua individuali e orientate alla domanda sono per noi una cosa ovvia. Viviamo attivamente una cultura del feedback costruttivo.
Pensione finanziata dal datore di lavoro
Buona previdenza anche per la tua vecchiaia: promuoviamo un modello allettante per la previdenza aziendale.
La promozione della salute
La salute dei nostri dipendenti è particolarmente importante per noi. La nostra gestione sanitaria aziendale comprende esami mirati per l'assistenza sanitaria, un posto di lavoro sicuro, senza fumo ed ergonomico, nonché l'offerta di back coaching e sport aziendali. Mangiare sano e fare esercizio fisico è il modo più semplice per promuovere una buona salute. Vi aspettiamo settimanalmente cesti di frutta e verdura BIO, bevande calde gratuite e distributori di acqua. Gli eventi sportivi (corsa, ciclismo) e l'iscrizione a EGym Wellpass ci tengono in forma e rafforzano la nostra unione.
Comunanza
Ci piace stare insieme! Non vediamo l'ora di incontrarci in occasioni speciali come Natale, feste aziendali o anniversari, nonché gite aziendali ricche di eventi.
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