En la ubicación de Henstedt-Ulzburg puede descubrir el mundo de los aceites esenciales, los aceites perfumados y los aromas. Gracias a nuestros excelentes empleados, enriquecemos el mundo de productos de nuestros clientes en las industrias de bebidas, alimentos, cosméticos, agentes de limpieza y farmacéutica.
Cultura corporativa
Combinamos la innovación con la tradición y una responsabilidad que ha crecido durante muchos años. A pesar del tamaño de nuestra empresa, podemos hacer canales de comunicación cortos y tomar decisiones rápidas. Cada empleado tiene una responsabilidad especial por el éxito futuro de la empresa y por mantener nuestra independencia.
Administrado por una familia
FREY&LAU es una empresa familiar dirigida por sus propietarios. Los hermanos Sra. Dra. Maja Zippel y el Sr. Claas Nendel caracterizan una cultura corporativa abierta, innovadora y orientada al futuro.
Compensación
Nuestras condiciones generales le permiten estar comprometido y motivado para acceder a sus servicios todos los días. Por supuesto, para nosotros, esto también incluye una remuneración motivadora y adecuada al mercado.
Horas de trabajo flexibles
Como empresa familiar, la compatibilidad de la familia y la carrera es especialmente importante para nosotros. Ofrecemos horarios flexibles, modelos de horario de trabajo individual y flexible, opciones de home office y part-time. Para nosotros, tiempo completo significa: 38,5 horas a la semana con un viernes corto.
Vacaciones
El equilibrio y la relajación son importantes para todos. Por lo tanto, todo empleado tiene derecho a 30 días de vacaciones al año con una semana de 5 días. Para que la temporada navideña se pueda disfrutar al máximo, cerramos nuestras operaciones desde Navidad hasta Año Nuevo. Si la Nochebuena y la Nochevieja caen en un día laborable, le damos estos días como un día adicional de vacaciones.
Inducción
“Todo comienzo es difícil”, pero no en FREY&LAU. Para un comienzo perfecto, hemos introducido un proceso de incorporación en FREY&LAU. Hacemos que su comienzo sea lo más placentero posible. Serás acompañado paso a paso por nuestros empleados y patrocinadores durante los primeros días.
Desarrollo de recursos humanos
Las exigencias del mercado cambian constantemente. Junto con usted nos desarrollamos más. Ofrecemos perspectivas a largo plazo y oportunidades atractivas para un mayor desarrollo y avance. Las ofertas de formación continua individualizadas y orientadas a la demanda son algo natural para nosotros. Vivimos activamente una cultura de retroalimentación constructiva.
Pensión financiada por el empleador
También se prevé una buena previsión para su vejez: promovemos un modelo atractivo para los planes de pensiones de empresa.
Promoción de la salud
La salud de nuestros empleados es particularmente importante para nosotros. La gestión de la salud de nuestra empresa incluye exámenes específicos para el cuidado de la salud, un lugar de trabajo seguro, libre de humo y ergonómico, así como la oferta de entrenamiento de espalda y deportes de empresa. Comer sano y hacer ejercicio es la forma más fácil de promover una buena salud. Esperamos cestas semanales de frutas y verduras BIO, bebidas calientes gratuitas y dispensadores de agua. Los eventos deportivos (correr, andar en bicicleta) y ser miembro de EGym Wellpass nos mantienen en forma y fortalecen nuestra unión.
Comunalidad
¡Nos gusta estar juntos! Estamos deseando reunirnos en ocasiones especiales como Navidad, fiestas de empresa o aniversarios, así como en salidas de empresa llenas de acontecimientos.
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