Sur le site de Henstedt-Ulzburg, vous pouvez découvrir le monde des huiles essentielles, des huiles parfumées et des arômes. Grâce à nos excellents employés, nous enrichissons le monde des produits de nos clients dans les industries des boissons, de l'alimentation, des cosmétiques, des produits de nettoyage et pharmaceutiques.
Culture d'entreprise
Nous combinons l'innovation avec la tradition et une responsabilité qui s'est développée au fil des années. Malgré la taille de notre entreprise, nous pouvons établir des canaux de communication courts et prendre des décisions rapides. Chaque employé porte une responsabilité particulière pour le succès futur de l'entreprise et pour le maintien de notre indépendance.
Familial
FREY&LAU est une entreprise familiale dirigée par son propriétaire. Les frères et sœurs Mme Dr. Maja Zippel et M. Claas Nendel caractérisent une culture d'entreprise ouverte, innovante et tournée vers l'avenir.
Compensation
Nos conditions générales vous permettent de vous engager et de vous motiver pour accéder à vos services au quotidien. Bien sûr, pour nous, cela inclut également une rémunération adaptée au marché et motivante.
Horaires de travail flexibles
En tant qu'entreprise familiale, la compatibilité de la famille et de la carrière est particulièrement importante pour nous. Nous proposons des horaires flexibles, des modèles de temps de travail individuels et flexibles, des options de télétravail et de temps partiel. Pour nous, temps plein signifie : 38,5 heures par semaine avec un court vendredi.
Vacances
L'équilibre et la relaxation sont importants pour tout le monde. Ainsi, chaque salarié a droit à 30 jours de vacances par an avec une semaine de 5 jours. Afin que la saison de Noël puisse être appréciée au maximum, nous fermons nos opérations de Noël au Nouvel An. Si la veille de Noël et le réveillon du Nouvel An tombent un jour de semaine, nous vous donnons ces jours comme jour de vacances supplémentaire.
Intégration
« Chaque début est difficile » – mais pas chez FREY&LAU. Pour un démarrage parfait, nous avons mis en place un processus d'intégration chez FREY&LAU. Nous rendons votre départ aussi agréable que possible. Vous serez accompagné pas à pas par nos collaborateurs et sponsors tout au long des premiers jours.
Développement des ressources humaines
Les exigences du marché changent constamment. Ensemble avec vous, nous développons davantage. Nous offrons des perspectives à long terme et des opportunités intéressantes de développement et d'avancement. Des offres de formation continue individuelles et adaptées à la demande sont pour nous une évidence. Nous vivons activement une culture de rétroaction constructive.
Régime de retraite financé par l'employeur
De bonnes dispositions sont également prises pour votre vieillesse : nous promouvons un modèle attractif de prévoyance d'entreprise.
Promotion de la santé
La santé de nos employés nous tient particulièrement à cœur. Notre gestion de la santé en entreprise comprend des examens ciblés pour les soins de santé, un lieu de travail sûr, sans fumée et ergonomique ainsi que l'offre de coaching du dos et de sports d'entreprise. Manger sainement et faire de l'exercice est le moyen le plus simple de promouvoir une bonne santé. Nous attendons avec impatience les paniers de fruits et légumes BIO hebdomadaires, les boissons chaudes gratuites et les distributeurs d'eau. Les événements sportifs (course à pied, cyclisme) et l'adhésion à EGym Wellpass nous maintiennent en forme et renforcent notre solidarité.
Point en commun
Nous aimons être ensemble ! Nous sommes impatients de nous retrouver lors d'occasions spéciales telles que Noël, les fêtes d'entreprise ou les anniversaires, ainsi que lors de sorties d'entreprise mouvementées.
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